RCC - Научим, подскажем, поможем!    

Подбор и наем персонала - как искать и нанимать сотрудников


Здравствуйте! В данной статье мы расскажем о подборе персонала. Сегодня вы узнаете какие этапы подбора персонала существуют. По какой системе подбирается необходимый компании персонал. На что обращать внимание при осуществлении подбора сотрудников.


Содержание

Как искать сотрудников

Как любой работник хочет найти достойное место работы, так и работодатель хочет подобрать таких сотрудников, которые не просто бы просиживали рабочее время, но и были квалифицированными, ответственными и целеустремленными. Это совершенно нормально, так как персонал – это «лицо» любой компании. Сотрудники могут поднять компанию на высокий уровень, а могут и погубить ее.

Время от времени новые сотрудники нужны любой компании, независимо от сферы деятельности. Если в штате есть кадровые работники или менеджеры по подбору персонала, то они берут на себя эту задачу. Работают они, как правило, с проверенными площадками, где всегда достаточное количество кандидатов практически на любую вакансию.

К таким площадкам можно отнести:

  • Сайты для поиска работы;
  • Социальные сети;
  • Кадровые агентства.

Но вариантов поиска гораздо больше, их только нужно грамотно использовать. Рассмотрим их подробнее. Классические варианты сюда включать не будем, так как уже упомянули о них выше.

Рассмотрим варианты, которые используются не так часто:

  1. Официальный сайт самой компании. Для поиска сотрудников на нем обычно открывают раздел «Требуются» или «Вакансии компании». Это очень удобно, так как любой кандидат может оставить свой отклик на заинтересовавшую его вакансию, не только разместить резюме, но и заполнить анкеты, пройти тесты и так далее.
  2. Сайты с вакансиями. Самый распространенный вариант поиска сотрудников.
  3. Использование телевидения. Эта возможность зависит, прежде всего, от бюджета компании. Можно создать целый рекламный ролик о конкретной вакансии, а можно просто разместить объявление в бегущей строке.
  4. Размещение информации о вакансии на электронных картах вашего города. Это Дубль-Гис, Яндекс-карты и прочее.
  5. Использование кадрового резерва. Это прекрасно, но его для начала нужно создать (поговорим об этом дальше);
  6. Искать сотрудников среди фрилансеров. Отличный вариант, если вакансия не предполагает постоянного присутствия в офисе;
  7. Люди, уже работавшие в компании ранее, которые ушли без скандалов по объективным причинам;
  8. Переманивание людей из других компаний (не совсем честно, но как вариант);
  9. Размещение данных о вакансии в салонах красоты, кафе, магазинах;
  10. Объявить о вакансии в институтах и колледжах вашего города;
  11. Проведение в компании «Дня открытых дверей» – прекрасная возможность показать компанию с хорошей стороны и закрыть вакансию.

Это варианты, которые доступны абсолютному большинству компаний, ищущих сотрудников. Нужно просто правильно их применить. Все эти источники поиска, в свою очередь, можно разделить на внутренние и внешние.

Возвращаясь к классике поиска сотрудников, остановимся на варианте обращения в кадровые агентства. Посмотрим, какие плюсы и минусы есть у такого способа.

Прежде чем обращаться в агентство, нужно учесть следующие важные нюансы:

  • Сколько по времени агентство осуществляет свою деятельность;
  • Насколько оно известно в вашем городе;
  • Есть или нет отрицательные слухи о нем;
  • Учесть отзывы коллег и знакомых о данном агентстве.

Плюсы

  • Возможность не заниматься поисками лично;
  • У серьезного кадрового агентства имеется обширная база соискателей, что ускорит поиск подходящего кандидата;
  • Работодатель общается лично только с лучшими и максимально подходящими кандидатами;
  • Экономия рабочего времени работодателя.

Минусы

  • Серьезные финансовые затраты;
  • Нет 100% гарантии, что кандидат все-таки будет найден;
  • Прежде чем проводить собеседование с кандидатами, руководителю необходимо пообщаться с представителем агентства и разъяснить ему, какой человек нужен на данную должность.

Итак, как же лучше подбирать сотрудников? Кто-то решает обратиться за помощью в агентство, кто-то ищет сам. Плюсы и минусы есть и в том, и в другом варианте. Обычно помощью профессионалов в этом вопросе пользуются крупные компании, располагающие серьезными финансовыми ресурсами.

В следующей части нашего разговора перейдем к более серьезным аспектам подбора и найма персонала.

Система подбора персонала

В компании любого размера должна быть разработана эффективная и полноценная система подбора персонала. Но часто этому вопросу не уделяется должного внимания, руководители ошибочно считают, что разработка такой системы потребует много финансовых и временных затрат.

Проблема состоит еще и в том, что в большинстве компаний подбор персонала осуществляют хаотично.

Чтобы создать полноценную систему отбора, которая будет работать, нужно выполнить ряд комплексных действий:

  • Поставить цели. То есть выяснить, для чего вообще нужна система подбора. Самая распространенная цель – это отбор максимально подходящих кандидатов и отсев остальных. Эти цели должны в целом соответствовать общей стратегии компании;
  • Создать структуру должностей. Все должности в компании или организации делятся на группы, по принципу сложности отбора на них;
  • Определить исходные данные. Исходные данные – это расчет потребности в сотрудниках, общее состояние в котором находится рынок труда и так далее;
  • Разработать механизм, по которому будет отбираться персонал. Часто бывает так, что в компанию приходят совсем не те люди, которые подразумевались изначально. Чтобы избежать такой ситуации, нужно четко сформулировать критерии и требования к кандидатам на каждую должность;
  • Адаптировать созданную систему подбора под деятельность конкретной компании. То есть нужно понимать, как система будет взаимодействовать с уже действующей кадровой политикой компании;
  • Определить ответственных за действие всей системы, организовать их обучение если это необходимо;
  • Разработать обратную связь с сотрудниками;
  • Проанализировать и если нужно, скорректировать систему;
  • Протестировать систему на тех должностях, которые не имеют серьезного влияния на рабочий процесс;
  • Провести повторную корректировку системы, если нужно;
  • Внедрить систему по всем уровням окончательно.

Система подбора персонала должна в итоге представлять собой алгоритм, который позволит не просто подбирать нужных сотрудников, но и облегчить оценку уже действующих сотрудников.

Этапы подбора персонала

Подбор персонала – это одна из ступеней работы с кадрами на любом предприятии, в любой компании.

Это понятие содержит в себе еще несколько:

  • Расчет того, какова потребность компании в тех или иных сотрудниках;
  • Отбор кадров на профессиональном уровне;
  • Создание резерва кадров;
  • Разработка модели рабочего места.

Ключевая часть подбора персонала – это формирование тех требований, которые будут предъявлены к потенциальным кандидатам на должность. Формируют их, обычно опираясь на должностные инструкции.

Отбор персонала состоит из нескольких этапов. На каждом из них некоторая часть кандидатов будет отсеяна либо откажутся от вакансии по личным мотивам. Основные этапы проанализируем сейчас.

Этап 1. Беседа с кандидатами

Этот этап можно проводить различными методами. Некоторые должности требуют личного присутствия кандидата на собеседовании, для других достаточно разговора по телефону. Цель этого этапа – определить, насколько претендент коммуникабелен, насколько подготовлен к общению в целом.

Но стоит помнить, что только личное общение может дать максимальное представление о личности кандидата. Поэтому сейчас не редкость беседы по Skype.

Этап 2. Интервьюирование

Работник кадровой службы проводит расширенный разговор с кандидатом. Во время такого разговора нужно постараться получить максимум информации о кандидате, а также дать и ему возможность ознакомиться с будущими должностными обязанностями, корпоративной культуры будущего места работы.

На данной ступени специалисту кадровой службы нельзя основывать свой выбор на симпатии, либо антипатии к конкретному кандидату. Да, человек может быть близким вам по мыслям, по поведению и манерам, но это ведь не значит, что он будет на отлично выполнять свою работу. А также если вам вдруг не нравится цвет его костюма, не означает, что человек плохой специалист.

Потенциального коллегу нужно протестировать по всем важным для работы моментам и делать выводы исходя из результатов тестирования.

Интервью можно разделить на несколько видов:

  • Решение конкретной практической ситуации (ситуационное);
  • Выявление прошлого опыта претендента (биографическое);
  • Проверка устойчивости кандидата к стрессу (стрессовое).

Этап 3. Проведение тестов и испытаний

Этот этап проводится для того, чтобы получить информацию о навыках потенциального сотрудника.

Все вопросы тестов должны быть актуальны и соответствовать законодательству РФ.

Этап 4. Проверка профессиональной истории

Как известно, часто сотрудника просят покинуть место работы, а запись в трудовой книжке гласит, что он уволился по собственному желанию. Чтобы избежать приема на работу безответственного человека, стоит связаться и побеседовать с бывшими коллегами и руководством претендента.

Как минимум во время такого общения, вполне возможно будет выяснить настоящую причину ухода человека с прошлой работы.

Этап 5. Окончательное решение

По итогам сравнительного анализа претендентов определяется тот, кто максимально соответствует всем предъявляемым требованиям. Когда окончательное решение принято, кандидата ставят об этом в известность. Соискателя в полном объеме знакомят с предстоящей работой, обязанностями, режимом работы, правилами, по которым начисляется заработная плата и премия.

Этап 6. Заполнение заявления

Кандидат, который успешно прошел предыдущие этапы, заполняет бланк заявления о приеме на работу, анкету, трудовой договор.

Методы оценки персонала

Оценкой персонала называют процедуру, во время которой устанавливается, насколько соответствует кандидат должности или рабочему месту, на которое претендует.

Цели оценки:

  • С административной целью: чтобы руководство могло принять обоснованное и взвешенное решение, например, о повышении по службе, о переводе на другую должность и так далее;
  • С информационной целью : работники должны иметь полную информацию о своей деятельности;
  • С целью мотивации сотрудников.

А сейчас рассмотрим самые известные методы, с помощью которых кадровики оценивают персонал. Их довольно много, все они играют свою важную роль.

  1. Проведение анкетирования. В анкету входит определенный комплекс вопросов и описаний. Оценивающий анализирует их и отмечает те, которые характеризуют анкетируемого;
  2. Метод описания. Тот специалист, который проводит оценку персонала, выявляет и описывает положительные и негативные черты анкетируемых. Чаще всего такую методику используют в комплексе с рядом других;
  3. Классификация. Всех сотрудников, проходящих аттестацию, ранжируют по какому-то одному критерию, по принципу от лучшего к худшему;
  4. Сравнение. Обычно так оценивают соответствие работника той должности, которую он занимает. Важным компонентом здесь будут задачи, которые ставятся перед сотрудником для выполнения. После того как список задач будет составлен, изучают какое время тратит сотрудник, чтобы эти задачи выполнить. Затем по 7-бальной шкале оценивают его деятельность. В этой методике результаты можно анализировать по принципу соответствия полученных баллов идеальным, либо сравнивать результаты разных сотрудников (но занимающих одинаковую должность);
  5. Оценка по ситуации. В этом методе специалисты составляют список описаний «верного» и «неверного» поведения работников в распространенных ситуациях. Описания составляются с учетом характера выполняемой работы. Эта методика обычно используется руководителями, для вынесения каких-либо решений;
  6. Проведение тестирования. Составляются тесты, разделенные на несколько групп (квалификационные, психологические либо физиологические). Плюсы такого метода в том, что результаты может обработать компьютер, а также возможность выявить потенциальные возможности любого сотрудника;
  7. Деловые игры. Разрабатывается деловая игра. Оценивают ее не только участники, но и наблюдатели. Проводят такие игры, чтобы определить, насколько сотрудники готовы к решению обычных задач, а также рассмотреть личный вклад в игру каждого участника. То есть оценивается, насколько эффективно люди работают в команде.

Можно сделать вывод, что оценка персонала необходима для того, чтобы оценивать профессиональную квалификацию работников, их компетентность, а также их потенциал для решения различных задач и ситуаций.

Кадровый резерв организации

В самом начале нашего разговора мы упоминали о формировании кадрового резерва компании. Его наличие – прекрасная возможность «закрывать» свободные вакансии. Проблема в том, что не в каждой компании или организации он есть. Как его сформировать, поговорим далее.

Итак, каких сотрудников включают в резерв кадров:

  • Имеющих высшее образование;
  • Легко обучающихся;
  • Молодые специалисты с недостатком опыта, но с хорошими возможностями в будущем стать руководителями.

Непосредственно процесс формирования резерва заключается в следующем:

  1. Выдвигаются кандидаты с учетом заранее сформулированных критериев;
  2. Сотрудники службы персонала или отдела кадров формируют общий список всех кандидатов;
  3. Проводятся мероприятия по диагностике, для того чтобы определить возможности кандидатов;
  4. По итогам предыдущего этапа формируются и утверждаются окончательные списки.

Конечно, процесс формирования в каждой организации может содержать и другие этапы, но можно утверждать одно: кадровый резерв позволяет увеличивать нематериальные активы компании, один из которых – это персонал, а также позволяет достигать намеченных целей в короткие сроки.

На что обращать внимание при подборе персонала

В настоящее время найти сотрудника, который полностью бы соответствовал всем предъявляемым требованиям, совсем непросто.

Разберем эту ситуацию на примере подбора сотрудников для компании, занимающейся торговлей.

  1. Кадровик должен учесть специфику прежнего места работы и предлагаемой кандидату должности. Ведь далеко не факт, что кассир в прошлом сможет сейчас работать в качестве продавца-консультанта. Или так: предлагать купить товар – это одно дело, а находить рынок сбыта – совсем другое. Конечно, человека можно научить всему (постепенно), но время на это обучение есть не всегда. Представьте, сколько времени понадобится обучить бывшего продавца отдела косметики продавать бытовую технику?
  2. Есть категория людей, которые вообще не умеют продавать. Продавец должен быть активным, легко входить в контакт с потенциальным покупателем, уметь предложить товар, рассказывать о его положительных сторонах.
  3. Стабильность работы. Не опыт, а именно стабильность. Согласитесь, если человек работал продавцом во всех магазинах города по 2 месяца, вряд ли он долго проработает и в вашей компании.
  4. Рассказ кандидата о себе. Работник кадровой службы должен проанализировать, насколько кандидат четко и информативно рассказывает о себе, насколько он убедителен.
  5. Образование кандидата. Это, безусловно, важный показатель. Но высшее образование – не для всех вакансий принципиальный критерий. Много вопросов может вызвать выпускник крупного университета, который претендует на вакансию продавца.
  6. Наличие поощрений по прежнему месту работы. Кандидаты часто указывают в своих резюме достижения: кто-то был «Продавцом месяца», кто-то «Лучшим продавцом года», на это стоит обратить внимание.
  7. Внешний вид соискателя. Конечно, приятнее общаться с человеком аккуратно и чисто одетым. Продавец, одетый «с иголочки», оставляет у покупателей положительное впечатление о магазине в целом. Хотя – слегка помятый костюм не означает, что человек будет плохо выполнять свои должностные обязанности.
  8. Чрезмерная жестикуляция, нервозность. Люди, неуверенные в себе ерзают на стуле, слишком жестикулируют, скрещивают руки и ноги, как бы закрываясь от общения.
  9. Как соискатель ведет себя при применении раздражающих факторов. Например, стоит попробовать провести собеседование таким образом: усадить соискателя в центр комнаты, на необычно высокий стул и задавать вопросы. Благодаря такому способу проведения беседы можно выяснить способность кандидата работать под давлением, стрессоустойчивость.
  10. Насколько соискатель четко представляет свою будущую деятельность. Как правило, такие люди уходят быстро, разочаровавшись в работе. Кроме того, их далеко не позитивный настрой может спровоцировать на увольнение других сотрудников, а это работодателю точно не нужно.

Кого стоит брать на работу

Многие крупные бизнесмены сейчас при найме сотрудников руководствуются следующим правилом: Принесет ли этот человек пользу и прибыль моему бизнесу, или нет.

Есть несколько категорий людей, которых можно принимать на работу, учитывая сформулированное правило:

  • Люди, способные быстро обучаться и усваивать большой объем информации;
  • Способные во время внештатной ситуации принимать решения сами;
  • Люди, умеющие нести ответственность за свои поступки и последствия принятых решений;
  • Настоящие специалисты своего дела (и не важно, простой продавец это, или высококлассный программист);
  • Перспективных новичков, так называемый «чистый лист» на котором можно писать что угодно. Обучить стандартам своей компании, передать свое видение работы;
  • Бывших сотрудников, ушедших по уважительной причине. Если человек ушел по тяжелым семейным обстоятельствам, после решения проблем решил вернуться, стоит дать ему второй шанс.

Признаки того, что кандидата брать на работу не нужно

Нередки случаи, когда уже на первом этапе беседы с соискателем становится понятно, что человек не соответствует той должности, которую хочет получить. Возможно, ему просто не хватает навыков или он не слишком общителен. Как же сотруднику кадровой службы сделать выбор безошибочно?

Серьезные бизнесмены и рекрутеры с большим опытом по найму персонала перечисляют категории людей, которых нежелательно брать на работу.

Итак, ознакомимся с ними подробнее:

  1. Люди с позицией жертвы. Обычно такие соискатели жалуются на то, что бывшее руководство не давало им возможностей для развития и роста, «перекрывало кислород». Такой кандидат перекладывает ответственность за свои неудачи и даже лень на других, а значит в целом ко всему относится подобным образом.
  2. Кандидат, часто меняющий работу. Часто – понятие растяжимое, говоря простым языком. Но если за 6 месяцев он меняет уже 3 место работы, это показатель говорящий сам за себя.
  3. Соискатели, проявляющие интерес только к материальной стороне должности. Понятно, что всем нам работа нужна чтобы содержать семью, помогать родственникам, откладывать часть средств. Деньги играют не последнюю роль. Но когда человек все вопросы сводит в итоге к размеру оплаты труда, стоит дважды подумать, прежде чем принимать его на работу.
  4. Соискатели, демонстрирующие слишком идеальное поведение. Большинство рекрутеров избегает таких кандидатов, ведь человек не может быть безупречным постоянно, он должен проявлять эмоции и серьезные специалисты по найму персонала это понимают.
  5. Кандидаты, не задающие вопросов о будущей работе. Если человек в процессе собеседования не задает никаких вопросов, это настораживает опытного сотрудника кадровой службы, прежде всего он задается вопросом: а интересна ли работа этому человеку?
  6. Соискатели, рассказывающие о других собеседованиях. Таким образом они пытаются придать вес собственной персоне, но вызывают совсем другие эмоции. Если не хотите, чтобы в самый неподходящий момент этот человек уволился, потому что где-то ему предложили зарплату на 1000 рублей больше, просто не берите его на работу.
  7. Кандидаты, считающие себя всезнающими. Не принимайте на работу человека, который утверждает, что знает все. Люди, не признающие нехватку знаний, могут испортить серьезный проект, поэтому лучше до этого не доводить.
  8. Кандидат живет слишком далеко от офиса. Наем таких кандидатов обычно заканчивается увольнением их в ближайшее время.
  9. Соискатели, не умеющие слушать. Люди, которые игнорируют или пропускают вопросы кадровика, не будут слушать и коллег, и руководителя. А без этого продуктивное сотрудничество вряд ли возможно.

Дэн Бабински, владелец крупной американской тренинговой компании составил ряд рекомендации руководителям и владельцам организаций.

Он считает, что брать на работу не стоит ровно 5 категорий соискателей:

  1. Близких родственников. Принимая их на работу, руководитель автоматически возлагает на свои плечи еще больше обязательств перед семьей. Что будет, если родной брат жены не справится с объемом работы? Уволив его, вы настроите против себя всю семью, а проигнорировав его проф. несоответствие, можете потерять прибыль и бизнес.
  2. Друзей. Друг в любом случае будет требовать к себе особенного отношения. Обычно друзья начинают считать, что общие правила поведения не для них. Проявляется фамильярность, а затем начинаются трения. Кому это нужно?
  3. Близких родственников и друзей уже действующих сотрудников. Если менеджер И. и бухгалтер Д. добились отличных результатов, не означает, что их братья и сестры будут работать также хорошо.
  4. Не берите на работу никого на эмоциях. При подборе сотрудников нужен трезвый расчет, наскок даст плачевные результаты.
  5. Не принимайте на работу никого из чувства жалости. Возможно, это жестко, даже бездушно, но никто не обязан брать на работу человека, у которого проблемы в жизни. Да, ему не повезло, но часто мы сами создаем себе проблемы. Исключение составляют только настоящие специалисты, которые оказались в трудной ситуации.

Любому работнику кадровой службы и руководителю стоит помнить, что каждый принятый на работу сотрудник окажет в итоге влияние на финансовое состояние компании. Тщательно планируйте прием работников, чтобы не добавлять себе ненужных проблем и переживаний.

Подбор персонала в организацию: самые распространенные ошибки

Кадровику, как и руководителю стоит заострить внимание на следующих часто допускаемых промахах:

  • Занижение оплаты труда заведомо квалифицированному специалисту. Если вы вынуждены экономить средства, просто снизьте требования к кандидату;
  • Ограничение времени сотрудника на адаптацию. Этот период нужно учитывать обязательно, особенно если коллектив большой;
  • Поиск людей, с первого дня преданных интересам компании. Такой поиск вообще не несет в себе никакого смысла. Грамотный подход постепенно сформирует эту преданность;
  • Излишнее доверие к тому, что указано в резюме. Не ленитесь проверять информацию, это ваше право. Лучше потратить время на выяснение некоторых моментов, указанных в резюме, чем потом думать, как избавиться от нерадивого сотрудника;
  • Нечетко сформулированные требования к кандидату. Если вы сами не знаете чего хотите, откуда это знать соискателю?
  • Требования, не имеющие отношения к работе. Например: принимать на работу сотрудников моложе 35 лет. Если вы хотите получить от человека знания и опыт, это требование нельзя назвать обоснованным.

Перечислять такие упущения и ошибки можно долго, перед нами нет такой цели. Достаточно просто учесть их и не допускать в своей работе. Узкий подход к специалистам и несоблюдение простейших правил подбора сотрудников в итоге может дорого обойтись.

Обобщая все, что сегодня было нами сказано, хочется отметить, что все требования, которые работодатели предъявляют к кандидатам должны быть актуальными, реальными и имеющими практический смысл. Зачем брать на работу человека, владеющего тремя иностранными языками, если толк от его работы минимальный? Любой сотрудник должен отвечать интересам компании, его принятие на работу должно быть обосновано.

Если руководитель не уверен в том, что сможет найти нужного человека самостоятельно, ему стоит обратиться в кадровое агентство, а не тратить время на неудачные поиски.



Отзывы (через Facebook):

Оставить отзыв с помощью аккаунта FaceBook:

Создание юридического лица 2019 - порядок и способы регистрации

Создание юридического лица - пошаговая инструкция в 4 этапа. Формы создания юридического лица. Образцы документов для регистрации юридического лица + виды....

09 07 2020 20:36:15

Выполнение плана продаж: анализ, показатели и этапы

Как обеспечить выполнение плана продаж и провести анализ показателей. Как составить план продаж и каковы причины его невыполнения....

08 07 2020 0:40:27

Мобильный маркетинг - что это такое, примеры и инструменты

Что такое мобильный маркетинг простыми словами. Виды и инструменты: С М С, мобильные приложения, М М С, QR-коды, короткие номера. Примеры и технологии....

07 07 2020 5:41:49

Форма 4-НДФЛ 2019: что это, кто сдает, как заполнить, сроки и образец

Форма 4- Н Д Ф Л в 2019-2020 году - что это таке и кто сдает, сроки сдачи + образец заполнения 4- Н Д Ф Л. Как заполнить декларацию 4- Н Д Ф Л - пошаговая инструкция....

06 07 2020 1:10:23

Прокрастинация - что это такое, причины и как с ней бороться

Что такое прокрастинация простыми словами: почему она возникает, как с ней бороться + несколько слов о книге Петра Людвига " Победи прокрастинацию"....

05 07 2020 19:58:10

ИП на ЕНВД: сокращение налога, применение ККМ или БСО

И П на Е Н В Д: есть ли льготы, можно ли сократить налог, как правильно проводить оплату ( К К М или Б С О), можно ли в декларации указать меньше количество дней?...

04 07 2020 20:12:48

Организация работы отдела продаж - этапы, методы и задачи

Как организовать работу отдела продаж. Методы и этапы организации и какие задачи отдел продаж в компании должен выполнять....

03 07 2020 4:24:22

Алкогольная декларация в 2019 году: что это, кому и как сдавать

Алкогольная декларация 2019 году: что это, какие виды бывают, кому и как сдавать, формат и срок сдачи. Какие штрафы, если не сдать алкогольную декларацию....

02 07 2020 8:42:40

Как составить план продаж - правила и примеры на месяц и на год

Пошаговая инструкция того, как составить план продаж. Правила и этапы составления плана продаж на месяц и на год + примеры и формулы. Как выполнять план....

01 07 2020 19:11:52

Вирусный маркетинг – что это такое, виды, инструменты и примеры

Что такое вирусный маркетинг: виды, инструменты, примеры и этапы проведения. Как создать вирусный контент для социальных сетей и др. рекламных кампаний....

30 06 2020 0:45:49

Как зарабатывать в интернете небольшие суммы в 17 лет

Ответ на вопрос о том, как можно заработать в интернете без вложений с нуля в 17 лет. Хотя бы небольшие суммы денег для начала....

29 06 2020 15:16:52

Как начать инфобизнес с нуля и заработать на продаже информации

Как начать инфобизнес с нуля. Как заработать на продаже чужой информации. Интересные идеи инфобизнеса и схемы создания инфобизнеса с нуля....

28 06 2020 2:38:51

Карты с кэшбэком и процентом на остаток по счету - ТОП-10 банков

Рейтинг лучших банковских дебетовых карт с выгодным кэшбэком и начислением процента на остаток по счету: Тинькофф, Альфа, Сбербанк, Кукуруза и т.д....

27 06 2020 10:39:33

Больничный лист по совместительству: расчет, оплата и начисление

Как и кем оплачивается больничный лист по совместительству. Как рассчитать начисления при внутреннем и внешнем совместительстве, какие есть ограничения....

26 06 2020 23:55:51

Расширения для заработка - как получать деньги с помощью браузера

Можно ли заработать на расширениях браузера. Какие бывают расширения для заработка денег в интернете автоматом. Как начать зарабатывать на браузерных расширениях, каков размер дохода + стоит ли этим заниматься....

25 06 2020 1:42:56

Можно ли открыть ИП пенсионеру, есть ли льготы и как открыть

Может ли пенсионер открыть И П и есть ли льготы? Пошаговая инструкция по регистрации И П в России для пенсионеров + сбор документов и выбор налогообложения....

24 06 2020 0:38:41

ИП это физическое или юридическое лицо - подробное разъяснение

И П - это физическое или юридическое лицо? Сравнение статусов, кем является индивидуальный предприниматель по закону в Р Ф: юридическим или физическим лицом....

23 06 2020 17:55:16

Подработка в интернете без вложений с ежедневной оплатой

Быстрая подработка в интернете с ежедневной оплатой: способы заработка, сервисы + сколько можно заработать. Популярные способы мошенничества в интернете....

22 06 2020 9:21:46

Бесплатная реклама в интернете - 6 способов разместить и дать рекламу бесплатно

Бесплатная реклама в интернете. Виды бесплатной рекламы и где можно разместить и дать рекламу в интернете бесплатно для своих услуг, товаров или бизнеса....

21 06 2020 9:12:12

Бизнес на товарах для оформления праздников: где покупать оптом в Китае

Где закупать мелким оптом в Китае товары для оформления праздников? Покупать на Таобао или искать фабрики и заводы в Китае. Ответ на вопросы читателя....

20 06 2020 8:38:43

Себестоимость - что это и как ее рассчитать + виды, типы и структура

Что такое себестоимость простыми словами и как рассчитать себестоимость. Виды, классификация и калькуляция себестоимости товаров, продукции, работ и услуг....

19 06 2020 12:36:16

Как договориться о встрече с клиентом: инструкция + пример диалога

Как правильно договориться о встрече с клиентом - пошаговая инструкция и пример диалога. Ошибки при назначении встречи с клиентом и как их избежать....

18 06 2020 0:45:58

Исчисление и уплата акцизов: порядок, сроки и кому платить

Исчисление и уплата акцизов: виды подакцизной продукции, кому и сколько платить. Сроки и порядок уплаты акцизов + примеры расчета. Введут ли акциз на вейпы....

17 06 2020 22:43:54

Полезные книги по бухгалтерскому учету и налогам

Лучшие книги по бухгалтерскому учету и налогам в России, которые помогут предпринимателю и бухгалтеру понять теорию. Книги по бухучету и налогообложению....

16 06 2020 20:15:11

Как назвать товар правильно и придумать красивое название товару

Как назвать товар правильно, чтобы его хотелось купить. Помогите и подскажите, как придумать красивое название товару, чтобы его заметили в магазине....

15 06 2020 12:15:31

Что такое инвестиционные фонды – виды, рейтинг ТОП-10 в России

Что такое инвестиционные фонды – рейтинг Т О П-10 И Ф России и как в них инвестировать. Виды: паевые, открытые, закрытые, чековые, хеджевые и биржевые (акции)....

14 06 2020 5:24:10

Тимбилдинг в помещении - сценарии игр, задания и конкурсы

Что такое тимбилдинг в помещении простыми словами и как его организовать самостоятельно. Сценарии игр, заданий и конкурсов для тимбилдинга в офисе....

13 06 2020 21:31:15

Форма 6-НДФЛ в 2019 году - сроки сдачи, как заполнить + штрафы

6- Н Д Ф Л - новая форма отчетности в 2019 году для И П и О О О - скачать бланк формы. Что такое, кто должен сдавать, какие сроки сдачи, какие штрафы за несдачу....

12 06 2020 17:13:41

Долевое строительство: что это и как принять долевое участие в строительстве

Долевое строительство: закон, договор, риски и выгоды инвестирования, выбор застройщика. Как принять долевое участие в строительстве многоквартирных домов....

10 06 2020 15:58:18

Конкурсная документация госзакупок: какие документы и что в них содержится?

Конкурсная документация госзакупок: какие документы входят и что в них содержится? На какие документы обращать внимание участнику тендера....

09 06 2020 0:47:31

Инвестиции в МФО: как вложить деньги + рейтинг ТОП-5 надежных МФО

Что такое инвестиции в М Ф О. Рейтинг надежных М Ф О для инвестирования: Домашние деньги, MoneyMan, Мани Фанни, Быстро Деньги. Страхование и доходность....

08 06 2020 5:56:16

Продажа доли в ООО другому участнику или третьему лицу

Пошаговая инструкция по продаже доли в О О О другому участнику или третьему лицу. Какие документы нужны, как составить договор и можно ли продать частично....

07 06 2020 16:40:42

Матрица Эйзенхауэра как инструмент расстановки приоритетов

Что такое матрица Эйзенхауэра и чем эффективен этот инструмент расстановки приоритетов. Как ее применять на практике, примеры заполнения квадрантов....

06 06 2020 2:34:46

Платежное поручение: скачать образец и бланк заполнения платежки

Платежное поручение (платежка). Скачать бланк платежного поручения и образец заполнения платежного поручения в 2015 г. Как заполнять банковскую платежку....

05 06 2020 22:33:12

Кафе в жилом доме: можно ли открыть, закон и пошаговая инструкция

Как открыть кафе в жилом доме и можно ли это сделать: закон, разрешения и документы. Пошаговая инструкция по открытию бара на первом этаже жилого дома....

04 06 2020 2:20:21

Льготы для малого бизнеса в 2019 году: налоговые и административные

Какие существуют льготы для малого бизнеса и предпринимательства в 2019 году в России: налоговые, административные и государственные. Виды деятельности....

03 06 2020 7:18:48

Биржи фриланса – ТОП-100 сайтов для новичков, где реально платят

Что такое биржа фриланса для начинающих. Обзор лучших бирж фриланса для удаленной работы и сайтов для заработка в интернете без вложений с выводом денег....

02 06 2020 12:25:58

Как назвать ООО или придумать название - примеры названий ООО

Как назвать О О О. Советы, как придумать название О О О, примеры названий О О О (список нейтральных названий). Помогите назвать фирму или предприятие....

01 06 2020 11:14:26

Вклады для физических лиц 2018 – ТОП-20 банков, как открыть вклад

Вклады для физических лиц в 2018 году: условия, список банков, в которые выгодно вкладывать, процентная ставка по вкладам и депозитам, как открыть вклад....

31 05 2020 23:22:13

Доверенность на право подписи за директора: образцы, как оформить

Как оформить доверенность на право подписи за директора. Образцы и виды: генеральная, временного исполнения, руководителю филиала, для налоговой и суда....

30 05 2020 2:14:16

Расчет стоимости Патента для ИП на 2019 год - калькулятор онлайн

Расчет стоимости Патента для И П в 2019 году: пошаговая инструкция, пример расчета в Москве, онлайн калькулятор. Как рассчитать, сколько стоит Патент....

29 05 2020 4:57:38

Займ от частного лица под расписку: как оформить, виды и риски

Как оформить займ от частного лица под расписку и не попасться к мошенникам. Какие есть риски и виды частных займов, как правильно составить расписку....

28 05 2020 4:45:57

Как продать автомобиль самостоятельно быстро и выгодно в 2018 году

Как продать автомобиль в 2018 году самостоятельно быстро и выгодно. Советы по продаже машины даже битой, кредитной, не снимая с учета и без документов....

27 05 2020 14:31:28

Разместить франшизу в каталоге франшиз kakzarabativat.ru

Разместить и добавить франшизу в каталог франшиз на сайте платно и бесплатно, чтобы эффективно продвигать и успешно продать свою франшизу....

26 05 2020 19:17:54

Где взять деньги на бизнес с нуля или на развитие бизнеса

Все возможные способы того, где взять деньги на бизнес с нуля для начала собственного бизнеса или на развитие существующего бизнеса....

25 05 2020 14:46:58

Зарплата учредителя ООО - порядок начисления и надо ли платить

Единственный учредитель - руководитель О О О: является ли он работником организации и должен ли получать зарплату? Может ли О О О не иметь работников?...

24 05 2020 11:23:33

Бесплатный расчетный счет для ИП и ООО: где открыть + акции банков

В каком банке можно открыть расчетный счет бесплатно. Акции для И П и О О О на обслуживание. Стоимость ведения счетов для юридических лиц по окончании акций....

23 05 2020 4:41:36

Товарный чек - скачать бланк для заполнения бесплатно

Товарный чек - скачать бланк бесплатно. Инструкция, как заполнить товарный чек и образец для И П в формате Excel и Doc для скачивания 2015....

22 05 2020 2:29:52

Лицензия на алкоголь в 2019 в России: как получить, цена, условия

Лицензия на алкоголь в 2019 году: как получить, сколько стоит, какие нужны документы. Стоимость алкогольной лицензии и какие есть требования для получения....

21 05 2020 9:49:37

Где и как получить ключ ЭЦП для торгов - делаем электронную цифровую подпись

Где и как получить ключ Э Ц П для торгов. Делаем электронную цифровую подпись: куда обратиться и какие документы нужны для юр. лиц. Этапы оформления Э Ц П....

20 05 2020 23:26:40

Кредит для малого бизнеса в Сбербанке: как получить, условия, отзыв

Отзыв и обзор кредитного предложения Сбербанка " Доверие". Кредит для малого бизнеса без залога и на развитие бизнеса в целом. Выгодно это или нет. Отзывы!...

19 05 2020 20:53:20

Как заработать на вышивке крестом, бисером и другими способами

Вышивка как заработок на дому - можно ли заработать на вышивке крестом, бисером, лентами, барджелло и т. п. Где искать клиентов, как правильно с ними работать и сколько можно заработать на своем хобби....

18 05 2020 6:11:31

Как открыть ИП инвалиду - порядок, документы и есть ли льготы

Пошаговая инструкция по открытию И П инвалиду любой группы. Какие документы необходимы для открытия и есть ли налоговые льготы для инвалидов....

17 05 2020 18:23:20

Как открыть автомойку с нуля - бизнес-план с расчетами

Бизнес-план автомойки с расчетами (образец). Как открыть автомойку с нуля самостоятельно - готовый пример бизнес-плана автомойки в маленьком городе....

16 05 2020 21:56:11

Новая налоговая декларация по ЕНВД скачать бланк бесплатно

Скачать новый бланк налоговой декларации по Е Н В Д для И П и О О О. Актуальный бланк декларации Е Н В Д 2018-2019 для скачивания и заполнения + образец....

15 05 2020 20:36:55

Как заработать на Форекс - реально ли и сколько можно заработать на Forex

Как заработать на Форекс без вложений и реально ли это. Сколько можно заработать с нуля, с чего начать торговлю и советы новичка, как играть на Forex....

14 05 2020 10:25:10

Как отвечать на звонки клиентов - правила приема входящих

Как отвечать на звонки клиентов правильно и эффективно. Советы по приему входящих звонков от клиентов и составление шаблона (скрипта) ответов....

13 05 2020 1:32:29

Что такое дефляция в экономике и ее отличия от инфляции + примеры

Понятие дефляции: что это такое простыми словами и к чему может привести этот процесс в экономике. Причины дефляции + как с ней бороться....

12 05 2020 3:30:35

Что такое ВВП и ВНП страны - чем отличаются эти показатели

Расчет измерителей экономического роста В В П и В Н П. В чем разница между этими макроэкономическими показателями + что такое валовой национальный доход....

11 05 2020 4:37:54

Заработок Сатоши на автомате без вложений: лучшие сайты и отзывы

Как заработать сатоши быстро и много. Отзывы об этом заработке, сколько можно заработать сатоши в день + самые надежные краны, которые платят....

10 05 2020 11:17:53

Как разместить и настроить рекламу в Facebook

Как разместить и настроить рекламу в социальной сети Facebook. Виды рекламы: контекстная, реклама сайта, записи, группы и т.д. Настройка рекламы на Facebook...

09 05 2020 3:12:16

Какие товары можно продавать и как найти свою нишу в бизнесе

Как выбрать, какие товары из Китая можно продавать и какими товарами вам выгодно заниматься. Как найти свою нишу в товарном бизнесе и т.д.....

08 05 2020 16:50:28

Консервация основных средств - порядок, учет и сроки + налоги

Что такое консервация основных средств и как она проводится. Причины и порядок проведения, налоговый и бухгалтерский учет, примеры и последствия....

07 05 2020 14:33:49

Как создать свой сайт бесплатно и быстро - пошаговая инструкция

Как создать свой сайт самому бесплатно и быстро – пошаговая инструкция + обзор 11 конструкторов и Т О П-5 бесплатных CMS для самостоятельного создания сайта....

06 05 2020 16:16:17

Оказание строительных услуг по кладке плитки: документы и оформление ИП

Бизнес на оказании услуг в сфере строительства, а именно кладки плитки. Как оформить бизнес, платить налоги, заключать договор подряда и нанимать персонал....

05 05 2020 4:11:46

Как заработать на фотошопе в интернете, работая дома

Как зарабатывать в интернете с помощью фотошопа. Где и сколько можно заработать, зная фотошоп, как искать клиентов и где продавать фотографии....

04 05 2020 4:54:25

Внесение изменений в ЕГРИП: регистрация, заявление и документы

Порядок внесение изменений в Е Г Р И П, срок регистрации и пошаговая инструкция. Заявление по форме Р24001 и другие документы. Что делать в случае отказа....

03 05 2020 8:35:20

Надежный посредник Таобао: условия работы, цены и мой отзыв

Посредник Таобао в России. Сколько стоят услуги посредника Таобао, как работает русский посредник, где найти проверенного посредника Таобао. Отзыв о работе!...

02 05 2020 11:32:41

Что будет с Долларом в 2019 году + будет ли кризис и обвал валюты

Что будет с долларом в 2019 году: сколько будет стоить эта валюта с января 2019, произойдет ли ее обвал + аналитическая таблица от Bloomberg и мнения экспертов....

01 05 2020 2:53:26

Как монетизировать спортивный сайт с трафиком

Как эффективно монетизировать трафик спортивного сайта. Сайт на тему спорта, упражнений, мотивации и т.д. Какие способы монетизации лучше использовать....

30 04 2020 22:32:41

Антикризисное управление - что это, виды, стратегии и примеры

Что такое антикризисное управление простыми словами. Техники и стратегии антикризисного управления организацией, персоналом и финансами....

29 04 2020 2:45:14

Реклама в маршрутках на подголовниках - как продавать

Реклама в маршрутках на подголовниках. Как продавать рекламу в маршрутных такси в своем городе и сделать на этом малый бизнес....

28 04 2020 14:12:51

Нетворкинг: что это такое простыми словами + правила нетворкинга

О нетворкинге простыми словами. Принцип " Никогда не ешьте в одиночку" и другие правила нетворкинга. Мини-интервью, полезная литература и видеоматериалы....

27 04 2020 16:59:41

Декларация по налогу на прибыль 2018 - скачать бланк

Декларация по налогу на прибыль 2018. Как и что заполнять, скачать бланк для заполнения (титульный лист, разделы и подразделы, приложения и другие листы)....

26 04 2020 21:49:56

Бизнес-план диетологического кабинета - бизнес на услугах диетолога

Бизнес-план диетологического кабинета или центра диетологии с расчетами. Как заработать диетологу и открыть свой диетологический кабинет услуг диетолога....

25 04 2020 10:32:33

Обучение фрилансу с нуля: популярные профессии и платные курсы

Т О П-10 популярных фриланс-профессий и зарплаты фрилансеров, пошаговая инструкция для новичков, позволяющая работать на фрилансе + онлайн-обучение фрилансу....

24 04 2020 4:22:46

Как назвать свадебный салон и придумать красивое название

Как назвать свадебный салон или свадебное агентство. Помогите придумать название свадебного салона, дайте список красивых и прикольных названий....

23 04 2020 16:10:24

Производственный календарь на 2019 год с выходными, праздниками

Утвержденный правительством Р Ф производственный календарь 2019 с праздниками, выходными, с 6 дневными и 5 дневными неделями + таблица норм рабочего времени....

22 04 2020 3:13:47

Почему потенциальные клиенты быстро уходят с сайта, так и не сделав заказ

Почему потенциальные клиенты и посетители быстро уходят с вашего сайта. Как улучшить сайт и на что обратить внимание в улучшении сайта....

21 04 2020 6:25:32

Отзыв о франшизе "Мосигра" - интервью с франчайзи

Отзыв о франшизе " Мосигра" - интервью с франчайзи из Мытищи и Хабаровска. Стоит ли покупать франшизу " Мосигра", преимущество франшизы и советы начинающим....

20 04 2020 15:54:11

Как открыть цветочный магазин - бизнес-план с расчетами

Подробный бизнес-план цветочного магазина с расчетами или как открыть магазин цветов с нуля. Бизнес-план цветочного салона (бутика) в городе....

19 04 2020 4:40:36

Гарантийное письмо при регистрации ООО: образец и нужно ли оно

Нужно ли гарантийное письмо при регистрации О О О. Как его составлять и кто должен это делать. Когда и куда нужно подавать + образец гарантийного письма....

18 04 2020 2:44:18

Кассовая книга форма КО-4: скачать бланк для заполнения бесплатно

Скачать кассовую книгу по форме К О-4. Бланк кассовой книги для скачивания и заполнения. Актуальная кассовая книга 2015, 2016 г. в формате Excel....

17 04 2020 0:26:57

Контекстная реклама на Авито - пошаговая настройка

Как настроить контекстную рекламу на Авито - пошаговая инструкция по настройке Авито Контекст и Авито Промо. Почему это выгодна, как работает и какая цена....

16 04 2020 18:13:30

Как заработать на продаже чехлов для Iphone и Ipad - Бизнес-идея

Где найти поставщиков и купить чехлы оптом в Китае, как и где продавать чехлы для Iphone, как открыть интернет-магазин чехлов и на этом заработать....

15 04 2020 18:18:57

Расчетный листок по заработной плате: скачать образец (бланк / форму)

Скачать бланк / образец / форму расчетного листка по заработной плате работника. Как, когда и в какой форме составить расчетный листок по зарплате....

14 04 2020 20:20:50

Регистрация ООО по доверенности - пошаговая инструкция

Порядок регистрации О О О по нотариальной доверенности. Как составить доверенность от учредителя на подачу документов в налоговую для регистрации О О О....

13 04 2020 11:54:13

Как закрыть ООО самостоятельно в 2019 году - пошаговая инструкция

Ликвидация О О О самостоятельно в 2019-2020 - пошаговая инструкция. Как закрыть О О О с долгами и без, с нулевым балансом - 10 простых шагов по закрытию фирмы....

12 04 2020 0:42:17

Как собрать и подать заявку на тендер

Как подать заявку на тендер правильно. Подробная статья о том, как подать заявку на участие в тендере или госзакупке с подготовкой документов и заполнением....

11 04 2020 3:23:14

Как создать электронный кошелек Яндекс.Деньги, Webmoney, Qiwi

Как создать кошелек для электронных денег и пользоваться им в России и Украине. Способы обналичивания денежных средств + какой кошелек лучше завести....

10 04 2020 13:14:47

Биткоин Ферма - что это такое, как работает + как собрать и сколько стоит

Что такое Биткоин ферма для майнинга простыми словами. Как она работает и сколько стоит собрать ферму. Сколько можно заработать на биткоин ферме....

09 04 2020 6:54:51

Бизнес-план интернет-магазина с расчетами

Бизнес-план интернет-магазина с расчетами на примере открытия интернет-магазина одежды или детской одежды. Готовый бизнес-план интернет-магазина....

08 04 2020 8:15:32

Где заказать недорогой лендинг (landing page) или сделать самому?

Все возможные варианты того, где можно заказать недорого одностраничный сайт (лендинг пейдж) или как сделать самостоятельно на конструкторе или шаблонах....

07 04 2020 3:11:23

Медицинские осмотры работников – виды и порядок проведения

Медицинские осмотры работников: обязательные, периодические и внеочередные. Порядок и инструкция проведения, кто оплачивает медосмотры сотрудников....

06 04 2020 16:12:17

Налоги и отчетность ИП без работников в 2019 году

Отчетность, налоги и взносы И П без работников в 2019 году на У С Н, Е Н В Д, Патенте, О С Н О и Е С Х Н. Какую отчетность сдавать, какие взносы и налоги платить....

05 04 2020 13:23:35

Что такое бренд: как его разработать + отличие от торговой марки

Чем отличется бренд от торговой марки и товарного знака. Виды брендов: с расширением, зонтичный, товарный + лайн-бренд. Как создать бренд для компании....

04 04 2020 2:47:53

Недобросовестная конкуренция - что это, формы, виды и защита

Что такое недобросовестная конкуренция на рынке: обзор понятия, виды, формы и методы. Защита от недобросовестной конкуренции и меры пресечения....

03 04 2020 1:46:42

Коды в больничном листе: расшифровка заболеваний и нарушений

Коды в больничном листе: что означают, расшифровка кодов заболеваний (причин нетрудоспособности) и кодов нарушений. Как заполнить 2 Н Д Ф Л с кодами....

02 04 2020 2:55:13

Как зарабатывать на акциях + сколько можно заработать

Сколько зарабатывают на акциях, и как можно на них заработать. Как самостоятельно купить акции на бирже и в какие ценные бумаги лучше инвестировать....

01 04 2020 20:44:19

Воронка продаж - что это, этапы воронки, примеры и анализ

Воронка продаж: что такое, этапы построения воронки продаж, примеры и анализ. Эффективные двухшаговые и автоматические воронки продаж - как с ними работать....

31 03 2020 12:56:46

Какие товары можно продавать и как найти свою нишу в бизнесе

Как выбрать, какие товары из Китая можно продавать и какими товарами вам выгодно заниматься. Как найти свою нишу в товарном бизнесе и т.д.....

30 03 2020 1:40:49

Как заработать пенсионеру в интернете и без интернета + на дому

Как пенсионеры зарабатывают деньги в интернете и сколько они получают. Где и как можно заработать пенсионеру без вложений + чем можно заняться на пенсии, чтобы получать доход без интернета....

29 03 2020 4:32:57

Как зарабатывать в Стиме + на каких играх можно заработать деньги

Заработок в Стиме на торговой площадке на перепродажах скинов, аккаунтов, игр. Как зарабатывать в Steam на наклейках, карточках + сколько можно заработать....

28 03 2020 5:53:59

Заработок в Телеграмме без вложений: на ботах, рекламе и другими способами

Можно ли заработать с помощью телеграмма и как это сделать: как зарабатывают телеграмм-каналы и какой доход можно с них получать + заработок в Телеграмме на ботах....

27 03 2020 17:59:10

Как назвать магазин одежды или придумать красивое название

Как назвать магазин одежды. Советы, как придумать красивое название магазину одежды. Приведите примеры и список или варианты названий магазинов одежды....

26 03 2020 7:27:15

Кредиты малому и среднему бизнесу: на открытие с нуля и развитие

В каком банке взять и получить кредит для бизнеса по выгодным условиям, низким процентом и без залога: Сбербанк, Альфа, Россельхозбанк, Тинькофф, В Т Б-24....

25 03 2020 0:22:17

Форма ТС-1 для торгового сбора - скачать бланк для заполнения

Форма Т С-1 для уведомления о постановке на учет в качестве плательщика торгового сбора 2015 - скачать бланк формы для заполнения....

24 03 2020 16:46:10

Структура и оформление интернет-магазина: что должно быть на сайте

Структура и оформление интернет-магазина. Каким должен быть интернет-магазин, какие страницы должны быть в интернет-магазине, что делает его более продающим...

23 03 2020 8:26:41

Оптимизация и настройка блога на WordPress

Подготовка вашего блога к работе. Установка обязательных плагинов, настройка безопасности, установка счетчика Яндекс- Метрики, подача на индексацию и т.д.....

22 03 2020 9:21:56

Ссудная задолженность - что это, формирование, счет и погашение

Что такое ссудная задолженность простыми словами. Как происходит формирование ссудной задолженности и погашение остатка долга по кредиту....

21 03 2020 3:16:41

Сроки больничного листа по заболеваниям, декрету и нетрудоспособности

Сроки выплаты больничного листа работодателем по заболеваниям, декрету и нетрудоспособности. Каков максимальный срок для оплаты и предоставления листа....

20 03 2020 16:47:16

Как определить реальную выгоду (ROI) от использования CRM для интернет-магазина?

Как посчитать ROI и определить его выгоду от использования CRM систем для интернет-магазина. Как CRM повысит эффективность и доходы интернет-магазина....

19 03 2020 9:57:43

Как узнать свой номер СНИЛС онлайн по паспорту и без него

Как узнать номер С Н И Л С по паспорту в интернете и без него + через пенсионный фонд. Как узнать накопительную часть пенсии, стаж и задолженности по С Н И Л С....

18 03 2020 12:55:34

Бизнес-план квест комнаты или как открыть квест комнату

Бизнес план квест комнаты с расчетами. Идея бизнеса по открытию квест комнаты с расчетами прибыли и расходов. Сколько стоит открыть квест комнату с нуля....

17 03 2020 8:51:39

Пенсия для ИП - начисление, расчет и оформление, как формируется

Какая пенсия у И П? Расчет и начисление пенсии индивидуальному предпринимателю, как учитывается стаж И П и каков порядок оформления пенсии и коэффициент....

16 03 2020 5:21:57

Что такое маржа простыми словами + расчет маржи по формуле

Маржа в торговле, банковской сфере и инвестициях. Виды маржи + чем она отличается от прибыли и наценки. Как рассчитать размер маржи....

15 03 2020 18:57:26

ПСН - патентная система налогообложения в 2019 для ИП

Применение патентной системы налогообложения / П С Н в 2019: кто может перейти, как рассчитать и платить налоги, какие ограничения и какая нужна отчетность....

14 03 2020 6:56:45

Яндекс.Еда - работа курьером: условия, зарплата, отзывы работников

Яндекс. Еда - отзывы курьеров о работе. Где искать вакансии и как устроиться в Яндекс. Еду на доставку. Условия, размер оплаты труда + график работы....

13 03 2020 19:19:56

Как открыть бизнес по франшизе: инструкция + выбор франшизы

Пошаговая инструкция по открытию бизнеса по франшизе. Плюсы и минусы франчайзинга, как выбрать франшизу, на что обращать внимание....

12 03 2020 8:18:34

Проверка противопожарной безопасности на предприятии: виды, требования, кто освобожден

Проверка противопожарной безопасности на предприятии: виды, требования П П Б, кто освобожден и как осуществить организацию противопожарной безопасности....

11 03 2020 14:48:26

Криптовалюта - что это такое простыми словами + виды и способы заработка

Что такое криптовалюта и какие виды криптовалют существуют: Биткоин, Эфириум, Лайткоин, Зи-кэш, Риппл и Дэш. Как ее зарабатывать, в чем минусы и плюсы....

10 03 2020 8:11:46

Как открыть частный детский сад - бизнес-план с расчетами

Готовый бизнес план частного детского сада с расчетами бесплатно. Как открыть частный детский сад для бизнеса, с чего начать и как обойтись без лицензии....

09 03 2020 2:23:26

Сдельная оплата труда: виды, образец договора и пример расчета начислений

Что такое сдельная оплата труда: виды, плюсы и минусы. Пример расчета и порядок начисления + образец трудового договора с сдельной оплатой труда....

08 03 2020 10:42:55

Для чего нужна справка 2-НДФЛ и кто сдает форму

Для чего нужна справка 2- Н Д Ф Л и что это такое (налог на доход физических лиц). Кто сдает форму и что содержит справка 2- Н Д Ф Л. Плюсы и минусы использования....

07 03 2020 15:51:14

Подключение к Гет (Gett) такси и условия работы для водителей

Как подключиться к Гет (Gett) такси. Плюсы и минусы работы в Гетт такси для водителей, условия работы и выплат. Сколько можно зарабатывать, судя по отзывам....

06 03 2020 3:41:22

Как организовать доставку товаров в интернет-магазине

Способы организации доставки товаров для интернет-магазинов...

05 03 2020 23:50:18

Как продать ООО с долгами и историей: порядок и ответственность

Порядок продажи О О О с долгами, какие могут быть риски и трудности. Почему выгоднее продать фирму с задолженностью и какая ответственность за это....

04 03 2020 7:54:25

Как вести блог компании правильно: контент-маркетинг для новичка

Ответ на вопрос читателя о том, как вести блог компании, чтобы увеличить продажи через блог. 5 ошибок новичка в контент-маркетинге....

03 03 2020 5:57:59

Как уменьшить налоги ООО на УСН, ЕНВД, ОСНО и ЕСХН

Способы уменьшения налогов О О О на всех режимах налогообложения: У С Н, О С Н О, Е Н В Д и Е С Х Н. Как уменьшить налоги законно и чем грозит незаконное уменьшение....

02 03 2020 19:22:37

Соглашение о расторжении договора по соглашению сторон - скачать образец

Соглашение о расторжении договора по соглашению сторон на примере трудового договора и договора поставки товаров. Скачать образец соглашения о расторжении....

01 03 2020 20:25:36

Кросс-продажи - что это, виды, эффективность и способы применения

Что такое кросс-продажи простыми словами. Виды, эффективность, техники и способы применения кросс продаж в маркетинге и рекламе....

29 02 2020 17:56:14

Эффективная реклама товаров и услуг в своем городе

Самая эффективная и недорогая реклама товаров и услуг в своем городе. Дешевые, недорогие, бесплатные, но эффективные виды рекламы в интернете и оффлайн....

28 02 2020 21:27:27

Как выбрать товар для продажи с одностраничного сайта

Как выбрать товар для продажи с одностраничного сайта. Какие товары выгодно продавать на лендингах (landing page) и как их искать. Поиск трендовых товаров....

27 02 2020 6:58:41

Заработок на обменниках валют и криптовалют: способы и отзывы

Можно ли заработать на разнице курсов валют в обменниках. Как зарабатывать на обменниках электронных денег и криптовалют + сколько денег можно получить....

26 02 2020 1:37:52

Скачать новую форму 6-НДФЛ за 2019 год - бланк для заполнения

Новая форма 6- Н Д Ф Л, введенная в 2016 году. Скачать актуальный бланк формы 6- Н Д Ф Л для заполнения в формате PDF и узнать особенности его заполнения и сдачи....

25 02 2020 17:25:21

Финансовая грамотность - что это, основы, уровни и 5 способов повышения

Что такое финансовая грамотность простыми словами. С чего начать повышение финансовой грамотности населения. Книги и учебники по финансовой грамотности....

24 02 2020 10:12:28

Заработок в Вконтакте: 6 способов, сколько можно заработать + отзыв

Как заработать в Вконтакте на группе, паблике, на продаже товаров или оказании услуг. Сколько реально можно заработать и кому подойдет такой заработок....

23 02 2020 12:51:20

Акт приемки оказанных услуг - скачать образец / бланк бесплатно

Акт приемки оказанных услуг и особенности его составления. Скачать актуальный бланк акта оказанных услуг для заполнения и посмотреть образец....

22 02 2020 9:22:49

Виды деятельности ЕНВД в 2019 году для ИП и ООО

Какие виды деятельности попадают под Е Н В Д в 2019 году для И П и О О О. Список видов деятельности, которыми может заниматься предприниматель на Е Н В Д в России....

21 02 2020 9:45:53

Блокировка расчетного счета налоговой и банком: причины, проверка

Причины блокировки расчетного счета банком или налоговой инспекцией ( И Ф Н С). Как проверить, за что заблокировали ваш расчетный счет и как разблокировать....

20 02 2020 6:20:33

Что такое факторинг простыми словами: ТОП-10 банков, виды, схема + договор

Что такое факторинг простыми словами: обзор понятия, Т О П-10 банков, виды и суть, схема и формы + договор. Отличие факторинга от кредита, плюсы и минусы....

19 02 2020 8:30:48

Оплата патента для ИП - порядок, сроки и штрафы за просрочку

Как оплатить Патент для И П - порядок и сроки оплаты. Какие предусмотрены штрафы и пени за просрочку уплаты от полугода до года....

18 02 2020 16:52:44

Биржи криптовалют - рейтинг ТОП-7 лучших, как на них торговать и заработать

Рейтинг лучших бирж криптовалют 2017-2018 года с быстрым и выгодным выводом денег. Как торговать на популярных биржах криптовалют и зарабатывать деньги....

17 02 2020 9:38:56

Что такое дефляция в экономике и ее отличия от инфляции + примеры

Понятие дефляции: что это такое простыми словами и к чему может привести этот процесс в экономике. Причины дефляции + как с ней бороться....

16 02 2020 7:37:17

Публичные и непубличные акционерные общества (НАО и ПАО)

Что такое публичные и непубличные акционерные общества ( Н А О и П А О), классификация и сравнения. Чем отличаются и как перейти с одного на другое....

15 02 2020 1:29:48

Как раскрутить группу В Контакте для бизнеса + бонус

Как раскрутить группу В Контакте, где брать контент для группы, как повысить продажи В Контакте, бонус крутой автопостер Вконтакте....

14 02 2020 10:56:43

Как увеличить продажи и отдачу от рекламы

Ответ на вопрос читателя о том, как увеличить продажи и отдачу от вложенных в рекламу денег. Как продавать более эффективно и получать больше клиентов....

13 02 2020 12:50:26

Как продавать в соц. сетях через личные сообщения

Продажи в соц сетях или как продавать в социальных сетях ( Вконтакте, Одноклассниках или Facebook), используя С П А М, комментарии и личные сообщения....

12 02 2020 19:19:38

Таблица видеокарт для майнинга - рейтинг на 2017-2018 год + цены

Рейтинг лучших видеокарт для майнинга криптовалют ( Биткоин, Эфир и т.д.) в одной таблице с ценами и характеристиками. Как собрать майнинг ферму....

11 02 2020 11:45:12

Еще:
Способы заработка -1 :: Способы заработка -2 :: Способы заработка -3 :: Способы заработка -4 :: Способы заработка -5 :: Способы заработка -6 :: Способы заработка -7 ::

Меня зовут Антон Чекмарев, и я создал этот сайт, чтобы помочь инициативным и смелым людям заработать денег. Если вас заинтересовали приведенные здесь советы - присоединяйтесь к моим семинарам и выступлениям на тренингах "Бизнес-Молодости"!